Il feedback come strumento per lo sviluppo delle

Performance aziendali, professionali & individuali

“Installa” e sviluppa una sana cultura del feedback per migliorare le relazioni, il clima e le prestazioni della tua organizzazione e la professionalità dei tuoi collaboratori.

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Chi siamo

Siamo riconosciuti come i massimi esperti di “Cultura del Feedback”, con dei modelli pratici che permettono lo sviluppo di una sana cultura del feedback individuale ed organizzativa.

Piercarlo - Cultura del feedback (3)
Akberto - Cultura del feedback

Risorse sul feedback

“Il feedback è la colazione dei campioni.”
Kenneth Blanchard

SERVIZI PER AZIENDE

Installa o sviluppa una sana Cultura del Feedback nella tua organizzazione

Scopri come creare un ambiente organizzativo aperto e stimolante che favorisce la crescita, migliora la comunicazione e la collaborazione tra i singoli collaboratori contribuendo allo sviluppo di una cultura aziendale inclusiva e produttiva.

Le tegole che ti ripareranno dalla pioggia è bene costruirle quando c’è il sole – “Proverbio cinese”

SERVIZI PER PRIVATI

Sviluppa una sana cultura individuale del feedback, una della competenze più richieste nel mondo del lavoro, soprattutto a livello manageriale e dirigenziale.

La cultura del feedback è uno dei più importanti strumenti di sviluppo professionale e crescita personale. E noi di FYM abbiamo sviluppato uno dei modelli di feedback più efficaci e più eleganti. Con noi puoi formarti al meglio sul tema del feedback in varie modalità.

NEWS e ARTICOLI sul FEEDBACK

Feedback “a panino”? No grazie!

Siamo sicuri che il feedback “a panino” sia sempre funzionale? Uno dei modelli di feedback più diffusi è il famoso modello “a panino”: il “sandwich feedback”. In cosa consiste? È

13/03/2024

Quando possiamo parlare di “cultura del feedback?”

Si parla sempre di più di feedback, soprattutto in ambito organizzativo.Sempre più aziende prevedono momenti di feedback, solitamente una volta l’anno.Alcune hanno introdotto il concetto di frequent feedback, che prevede

13/03/2024

Quando manca la cultura del feedback…

I segnali che svelano la mancanza La capacità di dare e di ricevere feedback efficaci ed eleganti è molto apprezzata e, secondo noi, sarà sempre più richiesta, soprattutto nel mondo

13/03/2024

Gestire i feedback negativi. È più difficile riceverli o darli?

Tutti noi sappiamo che ricevere feedback negativi non è piacevole, a prescindere che ci si ritrovi concordi o che non ci si riconosca affatto nelle parole dell’altro. Indubbiamente c’è chi

12/02/2024

I 5 ingredienti principali di un buon feedback positivo

Si parla spesso di feedback negativi ma ti sei mai chiesto quali sono gli ingredienti principali di un buonfeedback positivo? In questo articolo voglio prendere in considerazione i cinque principali

12/02/2024

Feedback di chi si è formato con noi

Dominga Meloni
Dominga Meloni⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
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Fym è una realtà dove si miscelano preparazione, professionalità e serietà di tutto il team, valori che delineano un profilo professionale di alto livello, ma mai disgiunti da umanità, gentilezza e cortesia. L'approccio "esperienziale" garantisce in tempi abbastanza brevi la possibilità di fare una pratica supervisionata dai docenti Alberto e Piercarlo, sempre attentissimi e pronti a percorrere insieme agli allievi il cammino della formazione come coach.
Roberto Di Loreto
Roberto Di Loreto⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
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Innovazione, efficacia, inclusione. Massima attenzione ai dettagli. Ma soprattutto feedback continuo e dettagliato. Posso solo essere contento della scelta fatta, e consigliarla a tutti. Grazie fym!
Teresa Lucignani
Teresa Lucignani⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
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Dopo la laurea magistrale cercavo un master o un corso attraverso il quale poter crescere professionalmente ma anche personalmente. Con FYM ho trovato la risposta giusta alla mia richiesta ed ho potuto realizzare il mio obiettivo attraverso corsi di alta qualità con il giusto mix di teoria e pratica attraverso attività esperienziali di alto valore. Consiglio vivamente FYM sia ai giovani che potranno trovare qui innovazione e professionalità sia a chi, come me, è in cerca di miglioramento, crescita e apprendimento di nuove tecniche.
Dafne Rubini
Dafne Rubini⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
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In tanti anni di formazione poche volte sono stata così soddisfatta della mia scelta! Gradualità nella didattica, bilanciamento fra teoria e pratica, continuo confronto con insegnanti e allievi, disponibilità, professionalità e visione. Consiglierei questo percorso a tutti coloro i quali desiderassero studiare per diventare coach professionisti ma anche a tutte quelle figure professionali intenzionate a nutrire la proprio "cassetta degli strumenti". Grazie FYM!
Margherita Gratton
Margherita Gratton⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
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Seguo i corsi di formazione dal 2015 e continuerò a farlo perché gli argomenti trattati nei corsi mi offrono continui spunti e conoscenza di tecniche che migliorano costantemente il mio stile professionale ed anche l'approccio alla moltitudine di aspetti della vita. I formatori sono preparatissimi ed aggiornatissimi, seri e disponibili. Il supporto della segreteria , puntuale ed impeccabile. Consigliatissime tutte le tipologie di corsi, specialmente il " Cammino" che permette, attraverso l'esperienza , di mettere a fuoco i propri obiettivi ( siano essi personali o lavorativi ), utilizzando , sul campo, strategie e metodologie stimolanti ed innovative.
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1

Incontro conoscitivo
Richiedi una presentazione dei servizi di formazione (indoor, outdoor e on the road), coaching, consulenza strategica o HR, team building per le aziende, analisi di clima interno e progettazione corporate academy/university, con illustrazione dinamica ed interattiva del nostro catalogo dei corsi e dei nostri processi di analisi, progettazione, personalizzazione, conduzione e rendicontazione.

2

Analisi Dei Bisogni Formativi
Analizziamo insieme i bisogni formativi organizzativi ed individuali, attraverso interviste, questionari, osservazioni, mistery calling e mistery analysis. Redazione del documento di analisi dei bisogni rilevati.

3

Formazione Aziendale Personalizzata
Eroghiamo l’intervento formativo in linea con quanto definito nel LEARNING & TRAINING DESIGN. Durante il percorso formativo, valuteremo costantemente l’efficacia dei contenuti e delle metodologie selezionate, garantendo un miglioramento continuo e il raggiungimento degli obiettivi formativi prefissati.

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