Servizio di Facilitazione sulla Cultura del Feedback
Scopri il nostro servizio di facilitazione del feedback: un percorso innovativo per migliorare la comunicazione interna, favorire la crescita personale e professionale, e promuovere una cultura aziendale basata sull’ascolto attivo, la trasparenza e il miglioramento continuo.
TEAM BUILDING & FACILITAZIONE
Potenzia la comunicazione e la crescita aziendale
Nel contesto aziendale moderno, la cultura del feedback rappresenta un elemento strategico per lo sviluppo delle persone e il successo dell’organizzazione. Il nostro servizio di facilitazione dello scambio di feedback aiuta le aziende a creare un ambiente di lavoro aperto, trasparente e orientato al miglioramento continuo, con l’obiettivo di:
- Favorire lo scambio efficace di feedback in tutte le direzioni: top-down, bottom-up e tra colleghi (peer-to-peer).
- Promuovere una cultura aziendale positiva basata sull’ascolto attivo, sulla crescita e sull’innovazione.
- Ridurre conflitti e incomprensioni attraverso una comunicazione chiara e costruttiva.
- Potenziare il coinvolgimento e la motivazione delle persone grazie a feedback costruttivi e orientati allo sviluppo.
METODO
Come funziona il servizio
Il percorso di facilitazione è strutturato in fasi integrate e personalizzabili in base alle esigenze aziendali:
Diagnosi iniziale
Analisi del clima aziendale e del livello di cultura del feedback & Mappatura dei flussi di comunicazione esistenti.
Workshop di sensibilizzazione
Ti senti sempre in difesa quando ricevi feedback? Ti guideremo nel lavorare sulla tua gestione emotiva, accogliendo e trasformando il feedback ricevuto in un’opportunità per migliorare.
Laboratori di facilitazione
Attività pratiche e simulazioni per allenare la comunicazione efficace & Tecniche di feedback costruttivo in modalità top-down, bottom-up e peer-to-peer.
Supporto continuativo
Coaching individuale e di gruppo per consolidare le competenze & Creazione di spazi strutturati per lo scambio regolare di feedback.
Monitoring e follow-up
Valutazione dell’impatto delle attività sul clima aziendale & Adattamento continuo delle strategie in base ai risultati ottenuti.
CULTURA DEL FEEDBACK
Perché investire nella cultura del feedback?
Nel contesto aziendale moderno, la cultura del feedback rappresenta un elemento strategico per lo sviluppo delle persone e il successo dell’organizzazione. Il nostro servizio di facilitazione dello scambio di feedback aiuta le aziende a creare un ambiente di lavoro aperto, trasparente e orientato al miglioramento continuo, con l’obiettivo di:
- Favorire lo scambio efficace di feedback in tutte le direzioni: top-down, bottom-up e tra colleghi (peer-to-peer).
- Promuovere una cultura aziendale positiva basata sull’ascolto attivo, sulla crescita e sull’innovazione.
- Ridurre conflitti e incomprensioni attraverso una comunicazione chiara e costruttiva.
- Potenziare il coinvolgimento e la motivazione delle persone grazie a feedback costruttivi e orientati allo sviluppo.
RICHIEDI SERVIZIO
Perché sceglierci?
Ciò che ci distingue è la nostra esperienza consolidata nella facilitazione di processi di feedback in aziende di diverse dimensioni e settori. Offriamo un approccio personalizzato e flessibile, costruito su misura per le esigenze specifiche della tua organizzazione. Le nostre metodologie pratiche e innovative garantiscono risultati concreti e misurabili.
Investire nella cultura del feedback significa investire nel successo a lungo termine dell’azienda e nello sviluppo continuo delle persone. Contattaci oggi stesso per iniziare a costruire insieme un percorso di crescita che sia efficace, sostenibile e vantaggioso per il tuo team.